Андрей Александров
Име, Фамилия Андрей Александров
e-mail: a.alexandrov@kambourov.biz
Образование:
1999 – 2005 г. СУ „Св. Климент Охридски“, ЮФ, специалност „Право“
2011 г. – СУ „Св. Климент Охридски”, ЮФ, докторска степен по трудово право и обществено осигуряване
Професионален опит:
2005 – 2008 г. Експерт – юрист в Държавната комисия по сигурността на информацията
2008 г. – до момента – Директор на дирекция „Трудово право и миграция“ в Адвокатско дружество „Камбуров и съдружници“, съдружник
2011 г. – 2015 г. Хоноруван преподавател в СУ “Св. Климент охридски”, ЮФ, Катедра „Трудово и осигурително право“
2016 г. – до момента Институт за държавата и правото при БАН, доцент (трудово право и обществено осигуряване)
Специализации/изследователска работа в чужбина:
2003 – 2004 г. – Специализация в Юридическия факултет на Университет Хамбург, Германия
Участие в европейски и международни научни проекти:
2017 – 2018 г. Cross-Border Partnership for Training and Labour Mobility in the Juridical field/ EU, European Regional Development Fund, Interreg V-A, Romania - Bulgaria Program
Участие в академични мрежи и професионални научни организации:
Член на Управителния съвет на Българската асоциация по трудово право и обществено осигуряване, Научен секретар
Обществена дейност:
Заместник-председател на Спортно-техническата комисия на БФС
Член на СБЖ
Чужди езици:
Английски, немски
СПИСЪК НА ОСНОВНИТЕ ПУБЛИКАЦИИ
I. Монографии; коментари/сборници
1. Правилните решения на 120 казуса пред работодателя. Резон България, 2016, ISBN:978-619-7236-09-5, Първо издание, 319 страници.
2. Защита на личните данни на работниците и служителите. ИК Труд и право, 2016, ISBN:978-954-608-246-6, Първо издание, 232 страници.
3. Трудови процедури и съвети в помощ на работодателя. Резон България, 2017, ISBN:978-619-7236-19-4, Първо издание, 368 страници.
4. Защита на личните данни – мисия възможна. (Кръстева, Д., А. Александров) Резон България, 2018, ISBN:978-619-7236-25-5, Първо издание, 271 страници.
5. Защита на личните данни – мисия възможна. (Кръстева, Д., А. Александров) Резон България, 2018, ISBN:978-619-7236-26-2, Второ допълнено издание, 325 страници.
6. Работодателят – неуязвим във всяка ситуация (трудови процедури, примери и съвети). Резон България, 2018, ISBN:978-619-7236-30-9, Второ преработено и допълнено издание, 376 страници.
7. Защита на личните данни. Наръчник за счетоводители и ТРЗ служители. (Момчилов, Б., А. Александров, Д. Кръстева, Р. Пенчева, В. Христова) РС Издателство и Бизнес Консултации, 2018, ISBN:978-619-7028-74-4, Първо издание, 468 страници.
8. Cross-border labor legislation and social security. (Aleksandrov, A., Cr. Radu). EDITURA SITECH, Craiova, ISBN: 978-606-11-6310-6, 1st ed.
II. Научни статии
1. Запазване на съществуващите трудови правоотношения при прехвърлянето на търговско предприятие. – В: Продажбата на търговско предприятие, Гражданско- и търговскоправни аспекти. С.: УИ “Св. Кл. Охридски”, 2004, 328–350.
2. Правни аспекти на изкупуването на търговско предприятие от мениджърския екип (Management-Buy-Out). – В: Продажбата на търговско предприятие, Гражданско- и търговскоправни аспекти. С.: УИ “Св. Кл. Охридски”, 2004, 351–371.
3. Информационното общество. Икономически и социални ползи и рискове. – В: Ролята на държавата в стопанското управление. С.: УИ “Св. Кл. Охридски”, 2005, 221–236.
4. Последици за трудовото и служебното правоотношение от последваща невъзможност за достъп до класифицирана информация. – Съвременно право, 2007, № 6, 42–51.
5. Информиране и консултиране на работниците и служителите при промяна на работодателя. – Юридически свят, 2008, № 2, 99–118.
6. Уведомителна процедура по чл. 62, ал. 4 КТ при промяна на работодателя. – Съвременно право, 2008, № 2, 75–82.
7. Допълнително доброволно пенсионно осигуряване на работниците и служителите при промяна на работодателя. – Съвременно право, 2008, № 3, 60–67.
8. Информиране и консултиране на работниците и служителите при промяна на работодателя. – В: Актуални проблеми на трудовото и осигурителното право. Т. 3. С.: УИ “Св. Кл. Охридски”, 2009, 189–204.
9. Продължаване на действието на колективния трудов договор при промяна на работодателя. – В: Актуални проблеми на трудовото и осигурителното право. Т. 4. С.: УИ “Св. Кл. Охридски”, 2010, 103–116.
10. Икономически процеси и актуалното им отразяване в трудовото законодателство. – В: Стратегия 2020 на Европейския съюз и поведение на институциите и икономическите субекти. Сборник с доклади от третата национална конференция за докторанти по стопански науки и управление, проведена на 29 април 2010 г. Т. 3. С.: Авангард Прима, 2010, 159–166.
11. Преотстъпване или прехвърляне на дейност като форма на промяна на работодателя. – В: Съвременното право – проблеми и тенденции. С.: Сиби, 2011, 368–388.
12. Работодателят като субект на промяна в хипотезите на чл. 123 и чл. 123а КТ. – В: Актуални проблеми на трудовото и осигурителното право. Т. 5. С.: УИ “Св. Кл. Охридски”, 2011, 140–155.
13. Предоставяне на лични данни в трети държави с осигурено адекватно ниво на защита. – Съвременно право, 2012, № 1, 5–15.
14. Тема с продължение: нови правила при предоставянето на лични данни в трети държави с осигурено адекватно ниво на защита. – Съвременно право, 2012, № 2, 28–31.
15. Наблюдението на работното място като способ за упражняване на работодателски контрол. – В: Актуални проблеми на трудовото и осигурителното право. Т. 6. С.: УИ “Св. Кл. Охридски”, 2013, 68–86.
16. Статус на избраните представители на работниците и служителите при промяна на работодателя – Съвременно право, 2013, № 2, 21–31.
17. Защита на работодателя срещу опитите за злоупотреба с трудови права от страна на работници и служители. – Съвременно право, 2013, № 4, 41–54.
18. Едностранно прекратяване на трудов договор с футболист–професионалист. – Съвременно право, 2014, № 2, 36–54.
19. За някои практически проблеми при провеждането на процедурите по информиране и консултиране в случаи на масово уволнение според българското трудово законодателство. – В: Юбилеен сборник, посветен на 80-годишнината на проф. д.ю.н. Васил Мръчков. С.: ИК „Труд и право“, 2014, 363–388.
20. Практически проблеми, свързани с отлагане на ползването и погасяване по давност на платения годишен отпуск, както и отлагане на ползването на някои други видове отпуски. – Съвременно право, 2014, № 6, 7–22.
21. Административноправна отговорност на работодателя за незаконосъобразно обработване на лични данни – необходими ли са промени в действащия режим. – Съвременно право, 2015, № 1, 33–44.
22. Извънсъдебни способи за решаване на трудови спорове. – В: Актуални проблеми на трудовото и осигурителното право. Т. 7. С.: УИ “Св. Кл. Охридски”, 2015, 231–246.
23. Тема с продължение: нови правила за ползване и отлагане на ползването на платения годишен отпуск. – Съвременно право, 2015, № 3, 36–42.
24. Дуалната система на обучение – нови възможности за професионално обучение или ново име на познати проблеми? – Съвременно право, 2015, № 5, 11–27.
25. Защо механизмът „Сейф Харбър“ се оказа ненадежден механизъм за трансфери на лични данни в САЩ. – Съвременно право, 2016, № 1, 53–62.
26. Чие е задължението за предоставяне на информация относно обстоятелствата, при които се ползва предварителна закрила при уволнение. – В: Актуални проблеми на трудовото и осигурителното право. Т. 9. С.: УИ “Св. Кл. Охридски”, 2017, 144–152.
27. За максималния осигурителен доход и „социалните“ мотиви при регулирането му. – Съвременно право, 2017, № 2, 81–92.
28. За някои ограничителни мерки на достъпа на чужденци до пазара на труда в България. – Правна мисъл, 2017, № 3, 81–98.
29. За връзката между придобитото право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и съдбата на трудовото правоотношение. – В: Научни трудове на Института за държавата и правото. Т. 15, С.: ИДП при БАН, 2017, 274–300.
30. За някои проблемни въпроси на синдикалните организации и синдикализма в България. – Съвременно право, 2018, № 1, 45–56.
III. Практико-приложни статии
1. Въвеждане на европейските стандарти за информиране и консултиране на работниците и служителите при промяна на работодателя в българското трудово право. – Труд и право, 2008, № 5, 7–15.
2. Прекратяване на трудовото или служебното правоотношение при невъзможност лицето да получи разрешение за достъп до класифицирана информация. – Труд и право, 2008, № 7, 18–23.
3. Понятие и видове почивки в българското трудово законодателство. – Труд и право, 2008, № 9, 13–19.
4. Колективният трудов договор продължава действието си и при промяна на работодателя. – Труд и право, 2008, № 10, 5–10.
5. За уведомлението до НАП при промяна на работодателя. – Труд и право, 2008, № 11, 5–8.
6. Социално-битово и културно обслужване в предприятието. – Труд и право, 2009, № 2, 19–26.
7. Съществени изменения и допълнения в Закона за здравето. – Труд и право, 2009, № 7, 68–73.
8. Периодично и еднократно изплащане на обезщетения за безработица. – Труд и право, 2009, № 8, 56–63.
9. Регистрация на работодателя като администратор на лични данни. – Труд и право, 2009, № 10, 16–21.
10. Правно значение на забраните за упражняване на конкурентна дейност от работници и служители. – Труд и право, 2009, № 11, 18–24.
11. Индивидуални трудови спорове – понятие и видове. – Труд и право, 2010, № 2, 15–22.
12. Индивидуалните трудови спорове – ред за разглеждане и решаване. – Труд и право, 2010, № 3, 13–19.
13. Уговаряне на парична вноска като условие за присъединяване към колективния трудов договор. – Труд и право, 2010, № 4, 5–12.
14. Действия на работодателя при намаляване обема на работата и нейното спиране. – Труд и право, 2010, № 5, 15–23.
15. Уволнение поради сключен договор за управление на предприятието. – Труд и право, 2010, № 7, 18–23.
16. Уговаряне на неустойка за нарушаване на забраната за упражняване на конкурентна дейност в трудов договор. – Труд и право, 2010, № 9, 5–10.
17. Запазване на трудовите правоотношения при прехвърляне на дейност чрез аутсорсинг. – Труд и право, 2010, № 10, 5–11.
18. За запазването на някои имуществени права на работниците и служителите при промяна на работодателя. – Труд и право, 2010, № 11, 42–49.
19. Относно „социалните” мотиви при законодателното уреждане на платения годишен отпуск. – Труд и право, 2011, № 1, 9–13.
20. Материалноправни въпроси на дисциплинарната отговорност с важно практическо значение. – Труд и право, 2011, № 2, 11–18.
21. Практически проблеми на дисциплинарното производство. – Труд и право, 2011, № 3, 19–26.
22. Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение. – Труд и право, 2011, № 5, 16–20.
23. Прекратяване на трудовия договор при значително влошаване на условията на труд в резултат на промяна на работодателя. – Труд и право, 2011, № 6, 31–36.
24. Договорите за придобиване или повишаване на професионалната квалификация и отговорността при неизпълнението им. – Труд и право, 2011, № 7, 27–34.
25. В състояние ли е работодателят да предотврати всички форми на дискриминация на работното място. – Труд и право, 2011, № 8, 5–12.
26. Използване на технически способи за контрол на работното време и достъпа в предприятието. – Труд и право, 2011, № 10, 5–10.
27. Прекратяване на трудовия договор при липса на качества за ефективно изпълнение на работата. – Труд и право, 2011, № 12, 18–24.
28. Практически проблеми, свързани с възстановяването на работа при незаконно уволнение и прекратяването на трудовото правоотношение по чл. 325, т. 2 КТ. – Труд и право, 2012, № 1, 22–28.
29. Какви изисквания могат да бъдат поставяни за заемането на свободни длъжности. – Труд и право, 2012, № 2, 5–10.
30. Мястото на работа като елемент от съдържанието на трудовия договор. – Труд и право, 2012, № 3, 5–12.
31. Нови форми на работодателски контрол – Може ли електронната кореспонденция на персонала да бъде обект на контрол от страна на работодателя. – Труд и право, 2012, № 4, 17–23.
32. Има ли значение възрастта на работника или служителя за индивидуалното трудово правоотношение. – Труд и право, 2012, № 6, 19–27.
33. Значение на пола и здравословното състояние на работника или служителя за индивидуалното трудово правоотношение. – Труд и право, 2012, № 7, 18–26.
34. Важни проблеми във връзка с „маловажното“ нарушение на трудовото законодателство. – Труд и право, 2012, № 8, 34–41.
35. Изисквания към работодателя при предоставянето на лични данни за работниците в чужбина. – Труд и право, 2012, № 9, 5–10.
36. За някои практически проблеми, свързани с премиалните възнаграждения. – Труд и право, 2012, № 10, 38–45.
37. Дисциплинарна отговорност при злоупотреба с телекомуникационни средства на предприятието. – Труд и право, 2012, № 11, 19–25.
38. Отпуск и обезщетение за гледане на болен член от семейството. – Труд и право, 2012, № 12, 47–54.
39. Длъжен ли е работодателят да знае кои работници и служители ползват предварителна закрила при уволнение. – Труд и право, 2013, № 1, 5–13.
40. За статута и функциите на главния счетоводител. – Счетоводство, данъци и право, 2013, № 2, 24–28.
41. Нова Наредба за защита на личните данни. – Труд и право, 2013, № 3, 5–12.
42. Управленският опит като условие за заемането на някои ръководни длъжности. – Труд и право, 2013, № 4, 5–9.
43. За злоупотребата с трудови права от страна на работниците и служителите. – Труд и право, 2013, № 5, 5–14.
44. За някои спорни въпроси при налагането на запор върху трудовото възнаграждение. – Труд и право, 2013, № 6, 46–53.
45. Командироват ли се служителите при участие в тиймбилдинг. – Труд и право, 2013, № 7, 5–9.
46. Изплащане на трудови възнаграждения и на осигурителни плащания на упълномощени лица. – Труд и право, 2013, № 8, 42–48.
47. Допустимо ли е изплащането на няколко основни възнаграждения по един трудов договор. – Труд и право, 2013, № 9, 40–45.
48. Дискриминационна ли е действащата уредба на прекратяване на трудовите и служебни правоотношения при пенсиониране. – Труд и право, 2013, № 10, 12–20.
49. Право на платен годишен отпуск за времето на незаконно уволнение. – Труд и право, 2013, № 11, 10–15.
50. Някои проблемни въпроси относно сключването и началото на изпълнение на трудовия договор. – Труд и право, 2014, № 1, 5–12.
51. За авторскоправната защита на обучителните методики. (Къндева, Е., А. Александров) – Собственост и право, 2014, № 1, 70–77.
52. Студентските стажове – възможност за професионално ориентиране и придобиване на практически опит. – Труд и право, 2014, № 2, 5–12.
53. За „осигурителната аритметика“ при породени деца. – Труд и право, 2014, № 3, 76–82.
54. Обработване на лични данни на членове на семейството на работника или служителя. – Труд и право, 2014, № 4, 5–10.
55. Отлагане ползването на платени отпуски. – Труд и право, 2014, № 5, 5–11.
56. Възможно ли е индивидуалният трудовия спор да бъде разрешен без намесата на съда. – Труд и право, 2014, № 6, 12–19.
57. Давностните срокове в трудовото право – За някои съществени въпроси относно сроковете за упражняване на правата и изпълнение на задълженията по трудовото правоотношение. – Труд и право, 2014, № 7, 5–16.
58. Кога е налице тормоз на работното място. – Труд и право, 2014, № 8, 10–18.
59. Налице ли е правен интерес от обжалването след прекратяване на трудовия договор на наложени дисциплинарни наказания „забележка“ и „предупреждение за уволнение“. – Труд и право, 2014, № 9, 5–12.
60. Приложим ли е принципът на легитимните правни очаквания в практиката по прилагане на българското пенсионноосигурително законодателство. – Труд и право, 2014, № 10, 61–66.
61. Забраната за тютюнопушене на работното място. – Труд и право, 2014, № 11, 5–12.
62. За разместването на почивните дни. – в. Седмичен законник, бр. 44, 8–14.12.2014 г., 1–3.
63. Имуществена отговорност на работника или служителя за вреди, причинени на работодателя. – Труд и право, 2015, № 1, 5–13.
64. Имуществена отговорност на работника или служителя за вреди, причинени на работодателя (продължение). – Труд и право, 2015, № 2, 5–14.
65. Проблеми на административнонаказателната отговорност на работодателя по Закона за защита на личните данни. – Труд и право, 2015, № 3, 10–17.
66. Необходимо ли е да се осигури почивка за хранене при непълно работно време? – Български законник, 2015, № 4, 86–88.
67. Прекъсване на трудовия процес в случай на бедствие. – Труд и право, 2015, № 4, 5–10.
68. Работно време ли е времето за път при командироване. – в. Седмичен законник, бр. 18, 11–17.04.2015 г., 1–2.
69. Прекратяване на вътрешното заместване. (Исмаил, Е., А. Александров) – Труд и право, 2015, № 5, 8–15.
70. За понятията „седмица“ и „седмична почивка“ в българското трудово законодателство. – Български законник, 2015, № 5, 64–66.
71. За последните събития по повод определянето на минималната работна заплата за 2015 г. – Труд и право, 2015, № 6, 40–43.
72. За някои практически проблеми, свързани с иска за обезщетение за времето за оставане без работа поради незаконно уволнение. – Български законник, 2015, № 9, 39–42.
73. Прекъсване на работното време с почивка за хранене. – Труд и право, 2015, № 7, 5–11.
74. Ползване на отпуски от бащата във връзка с раждането и отглеждане на дете. – Труд и право, 2015, № 8, 21–29.
75. Практически въпроси, свързани със срока за изпитване в трудовия договор. – Труд и осигуряване, 2015, № 8 (127), 7–10.
76. Отново за „новите – стари“ правила при ползване и отлагане на ползването на платения годишен отпуск. – Труд и право, 2015, № 9, 5–11.
77. Значение на придобитото на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за трудовото правоотношение. – Труд и осигуряване, 2015, № 9 (128), 26–30.
78. Пет причини, които могат да заведат страните по трудовия договор пред съда. – Труд и осигуряване, 2015, № 10 (129), 2–6.
79. Може ли “дрескодът” на работното място да има задължителен характер. – Труд и осигуряване, 2015, № 10 (129), 7–10.
80. Закупуване на недостигащ осигурителен стаж. – в. Седмичен законник, бр. 37, 26.10 – 01.11.2015 г., 1–3.
81. Как да си „купим“ осигурителен стаж. – Труд и право, 2015, № 10, 66–74.
82. За (не)добросъвестното упражняване на трудови права. – Труд и осигуряване, 2015, № 11 (130), 16–21.
83. Масовите уволнения по смисъла на Кодекса на труда. – Труд и право, 2015, № 11, 19–26.
84. Процедурни правила при извършване на масови уволнения. – Труд и право, 2015, № 12, 13–21.
85. Какво означава „стаж по специалността“. – Труд и осигуряване, 2015, № 12 (131), 18–24.
86. За „общодостъпността“ на социалните придобивки от гледна точка на данъчното им третиране. – Български законник, 2015, № 12, 61–66.
87. Защитата на личните данни на работниците и служителите – още едно предизвикателство пред работодателя. – Труд и осигуряване, 2016, № 1 (132), 18–23.
88. За някои практически проблеми, свързани със срочния трудов договор за заместване. – Труд и осигуряване, 2016, № 1 (132), 24–29.
89. Практически проблеми на трудовото право, свързани със съдържанието на трудовия договор. – Труд и право, 2016, № 1, 5–12.
90. Къде преминава границата между допустимия работодателски контрол и „шпионирането“ на работниците и служителите. – Труд и осигуряване, 2016, № 2 (133), 2–9.
91. За обезщетението при бременност и раждане при прекратяване на осигуряването. – в. Седмичен законник, бр. 7, 22.02–28.02.2016 г., 1–3.
92. Практически проблеми, свързани с допълнителните условия за някои трудови правоотношения. – Труд и право, 2016, № 2, 10–17.
93. Практически проблеми на трудовото право, свързани с промяната на работодателя. – Труд и право, 2016, № 3, 5–13.
94. Предпоставки за ползване и правни последици от неплатените отпуски. – Труд и осигуряване, 2016, № 3 (134), 16–21.
95. За действителността на забраните за упражняване на конкурентна дейност паралелно и/или след прекратяване на трудовия договор. – Труд и осигуряване, 2016, № 4 (135), 18–24.
96. Практически проблеми на трудовото право, свързани с работното време, почивките и отпуските. – Труд и право, 2016, № 4, 5–12.
97. Трудови и осигурителни права при настъпването на някои рискове, приравнени на общо заболяване. – Български законник, 2016, № 5, 54–59.
98. За предимствата от извънсъдебното решаване на индивидуалните трудови спорове. – Труд и осигуряване, 2016, № 5 (136), 5–10.
99. За допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит. – Труд и осигуряване, 2016, № 5 (136), 11–16.
100. Практически проблеми на трудовото право, свързани с дисциплинарната и имуществената отговорност на работника или служителя. – Труд и право, 2016, № 5, 5–12.
101. Предназначение на платения годишен отпуск и последици от неизползването му в предвидения срок. – Труд и осигуряване, 2016, № 6 (137), 2–8.
102. Практически проблеми на трудовото право, свързани с професионалната квалификация. – Труд и право, 2016, № 6, 9–18.
103. Прекратяване на трудовия договор по общата воля на страните. – Труд и осигуряване, 2016, № 7 (138), 25–29.
104. Практически проблеми на трудовото право, свързани с трудовото възнаграждение. – Труд и право, 2016, № 7, 5–13.
105. Прекратяване на трудовия договор с предизвестие при сключване на договор за управление на предприятието. – в. Седмичен законник, бр. 28, 25–31.07.2016 г., 1–4.
106. Предотвратяване на дискриминацията и тормоза на работното място. – Труд и осигуряване, 2016, № 8 (139), 20–26.
107. Кога е налице промяна на работодателя според Кодекса на труда. – Труд и осигуряване, 2016, № 9 (140), 7–13.
108. Практически проблеми на трудовото право, свързани с прекратяването на трудовото правоотношение. – Труд и право, 2016, № 9, 5–15.
109. В кои случаи може да се обоснове липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата. – Български законник, 2016, № 9, 106–110.
110. Съдебен контрол върху законността на дисциплинарното уволнение. – Труд и осигуряване, 2016, № 10 (141), 2–9.
111. Практически проблеми на трудовото право, свързани с предварителната закрила при уволнение. – Труд и право, 2016, № 10, 9–17.
112. Основни права на титулярите на лични данни и способи за правната им защита. – Собственост и право, 2016, № 10, 74–81.
113. Дискусионни въпроси относно запора върху трудово възнаграждение. – Труд и осигуряване, 2016, № 11 (142), 2–6.
114. Практически проблеми на трудовото право, свързани с контрола за спазване и административнонаказателната отговорност за нарушения на трудовото законодателство. – Труд и право, 2016, № 11, 10–15.
115. Последици за трудовото правоотношение при осъждане на работника или служителя за извършено престъпление. – Труд и осигуряване, 2016, № 12 (143), 6–9.
116. Практически проблеми на трудовото право, произтичащи от системата на неговите източници. – Труд и право, 2016, № 12, 13–18.
117. За обезщетенията, дължими от работодателя при прекратяване на трудовото правоотношение. – Труд и осигуряване, 2017, № 1 (144), 15–21.
118. Какво ще се промени с Общия регламент за защита на личните данни (Регламент (ЕС) 2016/679). – Собственост и право, 2017, № 1, 70–77.
119. Кой може да обработва личните данни на работниците и служителите в предприятието. – Труд и право, 2017, № 1, 56–63.
120. За подаването на уведомление до НАП при промяна на работодателя (Приложение № 5 към Наредба № 5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 КТ). – Български законник, 2017, № 2, 119–121.
121. Предоставяне на лични данни на персонала в държави извън ЕС и ЕИП. – Труд и осигуряване, 2017, № 2 (145), 22–27.
122. Едностранна промяна на трудовия договор от работодателя. – Труд и осигуряване, 2017, № 3 (146), 9–13.
123. За договорите за придобиване или повишаване на професионалната квалификация и за преквалификация. – Труд и осигуряване, 2017, № 4 (147), 25–29.
124. Трудови договори с условие за обучение и стажуване. – Труд и осигуряване, 2017, № 5 (148), 8–13.
125. Има ли право работодателят да се намесва в интимния живот на работниците и служителите. – Труд и право, 2017, № 5, 33–38.
126. За някои проблемни въпроси, свързани с възстановяването на работа след обявяване на уволнението за незаконно. – Български законник, 2017, № 5, 108–111.
127. На какви почивки имат право работниците и служителите. – Труд и осигуряване, 2017, № 6 (149), 9–14.
128. Изменения в Наредба № 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда създават поредни затруднения за работодателите. – Български законник, 2017, № 6, 21–24.
129. Нерешени проблеми на колективното преговаряне в българското трудово законодателство. – Труд и осигуряване, 2017, № 7 (150), 11–17.
130. За представителството на общите интереси на работниците и служителите. – Труд и право, 2017, № 7, 5–14.
131. Как да се разделим с конфликтен работник или служител. – Труд и осигуряване, 2017, № 8 (151), 2–6.
132. За някои специфики в уредбата на „допълнителните условия“ за работещите по трудово правоотношение в държавната администрация. – Български законник, 2017, № 8, 18–24.
133. Доброволно решаване на индивидуални трудови спорове. – Труд и осигуряване, 2017, № 9 (152), 6–9.
134. Информиране и консултиране на работниците и служителите в предприятието. – Труд и осигуряване, 2017, № 10 (153), 2–9.
135. Значение на периодите, които се признават за трудов стаж, за целите на определяне на допълнителното трудово възнаграждение по чл. 12 НСОРЗ. – Труд и осигуряване, 2017, № 10 (153), 10–14.
136. Новият Общ регламент за защита на личните данни в ЕС и какво трябва да знаят работодателите за него. – Труд и право, 2017, № 4 (Приложение към бр. 10), 1–28.
137. Договор за допълнителен труд при друг работодател. – Труд и осигуряване, 2017, № 11 (154), 6–12.
138. Какво се крие зад увеличаването на максималния осигурителен доход. – Български законник, 2017, № 11, 20–24.
139. Процесуалните срокове по ГПК и официалните празници или „празник“ ли е денят на народните будители. – Труд и право, 2017, № 11, 5–8.
140. Ще се превърне ли Комисията за защита на личните данни в „новата Комисия за защита на конкуренцията“ – Български законник, 2017, № 12, 103–106.
141. За сроковете, установени в трудовото законодателство. – Труд и осигуряване, 2018, № 1 (156), 22–27.
142. За промяната на работодателя по чл. 123 и чл. 123а КТ. – Български законник, 2018, № 1, 43–56.
143. Подготвителни действия на работодателите за прилагане на Общия регламент за защита на личните данни. – Труд и право, 2018, № 1, 43–53.
144. Прилагането на Общия регламент за защита на данните (Регламент (ЕС) 2016/679), в сила от 25 май 2018 г. /част I/ – Счетоводство плюс Данъци, Социални отношения, 2018, № 2, 11–16.
145. Прилагането на Общия регламент за защита на данните (Регламент (ЕС) 2016/679), в сила от 25 май 2018 г. /част II/ – Счетоводство плюс Данъци, Социални отношения, 2018, № 3, 12–13.
146. Какви лични данни на работниците и служителите се събират във връзка със сключването на трудовия договор. – Труд и право, 2018, № 2, 38–45.
147. Нови правила във връзка със запорите върху трудово възнаграждение. – Труд и осигуряване, 2018, № 2 (157), 7–9.
148. За „майчинствата“ и „бащинствата“. – Труд и осигуряване, 2018, № 2 (157), 9–16.
149. Нови задължения на работодателите при обработване на лични данни на персонала. – Труд и осигуряване, 2018, № 2 (157), 17–23.
150. Какви лични данни се обработват по време на действието и при прекратяване на трудовия договор. – Труд и право, 2018, № 3, 55–61.
151. Някои често поставяни въпроси във връзка с командироването в държави-членки на ЕС и ЕИП. – Труд и осигуряване, 2018, № 3 (158), 6–9.
152. Как работодателят създава вътрешни правила за работата в предприятието. – Труд и осигуряване, 2018, № 3 (158), 10–14.
153. Защо колективните трудови спорове се „уреждат“, вместо да се „решават“. – Труд и осигуряване, 2018, № 4 (159), 8–12.
154. От 25 май 2018 г. започва да се прилага Общият регламент за защита на личните данни. – Труд и право, 2018, № 4, 44–51.
155. Нови изисквания към валидността на даденото съгласие като условие за законосъобразно обработване на личните данни. – в. Седмичен законник, бр. 17, 30 април - 6 май 2018 г., 1–3.
156. 10 въпроса – 10 отговора по новия Регламент за защита на личните данни. – Труд и осигуряване, 2018, № 5 (160), 2–10.
157. Нови форми на комуникация между страните по трудовото правоотношение. – Труд и право, 2018, № 5, 13–16.
158. Какво предвижда проектът за изменение на Закона за защита на личните данни. – Труд и право, 2018, № 5, 46–53.
159. Защо, кога и как се прилага предварителната закрила при уволнение. – Труд и осигуряване, 2018, № 6 (161), 6–12.
160. Обработване на лични данни на работниците и служителите. – Форум на счетоводителя, 2018, № 6 (176), 9–14.
161. Отново за размерите на глобите и имуществените санкции за нарушения в правния режим на защита на личните данни. – Труд и право, 2018, № 6, 59–64.
162. Дисциплинарна и имуществена отговорност на работниците и служителите (част I) – Български законник, 2018, № 6, 16–27.
163. Дисциплинарна и имуществена отговорност на работниците и служителите (част II) – Български законник, 2018, № 7, 49–58.
164. Документи, необходими за сключването на трудов договор. – Труд и осигуряване, 2018, № 7 (162), 2–6.
165. Прилагане на правилата за защита на личните данни в работата на адвокатите. – Търговско и облигационно право, 2018, № 7, 86–89.
166. Какво трябва да знаят работодателите при обработване на лични данни на деца. – Труд и право, 2018, № 7, 58–66.
167. Срокове за съхранение и унищожаване на документи с трудовоправно, осигурително и данъчно значение. – Труд и право, 2018, № 8, 55–62.
168. По какъв начин може да се възлага допълнителна работа на работник или служител. – Труд и осигуряване, 2018, № 8 (163), 2–5.
169. Видове платен годишен отпуск и ред за тяхното ползване. – Труд и осигуряване, 2018, № 9 (164), 8–13.
170. Статус и функции на длъжностните лица по защита на данните. – Труд и право, 2018, № 9, 49–57.
171. За някои аспекти на отговорността на работодателя за трудовата злополука. – Труд и осигуряване, 2018, № 10 (165), 6–10.
172. Ефективни ли са „мерките за ограничаване на достъпа на чужденци до трудовия пазар в България“. – Труд и осигуряване, 2018, № 10 (165), 11–17.
